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产品详情基础人力资本管理根据企业发展战略的要求，重视通过有计划地对人力资源的优化配置，通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值，激发员工的积极性和创造性，提高生产率和经济效益，推动企业发展。服务优势·专业的人力资源服务经验，十年
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产品详情潜力人力资本管理即具有投资潜力的人力资本。目前还不是关键人力资本，具有很强的培养潜力或在企业未来发展中起重要作用的人才。例如：高潜质的领导后备人才，知识型企业潜力领域的研发人才，未来热点市场的专业人才等。服务优势·专业的人力资源服
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产品详情关键人力资本管理关键人力资本拥有知识、技能、经验的优势，市场价格往往较高，而且行业内的需求较为强烈，因而在招聘、激励和培养等方面的投入相对较大。很多企业对此付出望而却步，我们将通过有效的知识管理，可以将个人的知识、能力、经验转化为企
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产品详情核心人力资本管理在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人才作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，让企业从而获得长期的价
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产品详情适用岗位·行政后勤类岗位可满足办公室内各类岗位需求的灵活期限专业外包服务。·中短期、孕期替换岗位可满足客户灵活时段用工需求以及孕期替换的专业外包服务。·IT行业及专业性岗位可满足IT行业客户的各类岗位需求的专业外包服务以及部分IT业
