商河惠众物业管理有限公司

社会公开招聘工作人员简章

商河惠众物业管理有限公司成立于2022年，隶属于商河国投集团旗下全资子公司。为进一步充实干事创业队伍、推动公司业务发展，现决定面向社会招聘品质运营经理、出纳等岗位的优秀人才，此次招聘采取公开招聘的方式择优录取。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有正确的世界观、人生观和价值观;

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员事业单位等国家大型招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员、事业单位等其他情形的人员，不得应聘。

二、招聘岗位

（一）品质运营部经理1名

1.岗位要求：35周岁以内，专科及以上学历；限物业管理、法律事务、酒店管理专业；持有物业经理上岗证、安全管理员证；5年以上物业管理工作经验，有物业品质、客服管理工作经验优先（条件优秀者可适当放宽）；熟练操作各类常用办公软件，书写能力强；具有案场负责人、客服负责人、品质负责人工作经验，熟知物业品质检查机制及项目运营模式，具备一定的组织沟通协调、客诉或危机公关能力;能够独立制定项目管理方案、计划任务书、社区文化活动方案、部门年度预算计划等。

2.岗位职责：

(1)负责公司运营管理体系建设及运营管理，包括运营数据、信息、报告收集分析，开展企业经营状况分析及品质监控等；

(2)负责监督、提升公司运营管理水平，组织开展企业经营管理状况评估及经验亮点提炼、复制推广或整改提升工作；

(3)负责监督、提升物业服务品质，定期组织四大专业条线开展技能培训、技能竞赛及各项业务评优工作；

(4)建立和维护供应商关系，组织开展供应商调研并编制年度供应商分析报告；

(5)负责组织实施公司客户满意度评价及数据应用分析；

(6)负责公司前介、交付等重要节点的工作检查和指导；

（7）监控、报告并协调处理涉及公司运营相关重大事项和风险事件，包括运营及安全事故、重大投诉及诉讼、重大行政处罚及重大关联交易等；

（8）参与行业交流，定期对物业行业发展形势、政策法规、行业资讯、对标企业等信息进行收集、整理、分析与研究；

（9）完成领导交办的其他工作。  

（二）出纳1名

1.岗位要求：35周岁以内，本科及以上学历，限会计、财务专业，持有初级会计职称证；具有5年以上出纳相关岗位工作经验，含3年以上物业公司或项目出纳工作经验（条件优秀者可适当放宽）；能够独立制作物业项目年度预算表，物业公司损益表等；了解国家、地方税务政策和会计、税务法规、熟练银行结算业务；有较强的工作责任心，良好的职业操守；熟悉操作思源收费系统、NCC账务管理系统，以及各种财务软件和办公软件；记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时。

2.岗位职责：

（1）负责公司财务数据汇总及分析，财务部会计核算及日常管理工作；

（2）负责按会计核算制度要求，编制会计凭证、会计账簿，编制会计报表和其他会计资料；

（3）负责企业应收应付往来账款的核对；

（4）负责按规定的成本项目和成本核算对象进行成本核算，建立合同付款台账，计算项目部的成本；

（5）正确计算税金，负责及时申报、税款缴纳等各项事务办理；

（6）负责各项目、各业务发票的开具；

（7）负责会计档案的管理。

三、招聘流程

(一) 报名

报名采取统一时间、线上报名的方式进行。

报名材料：《应聘报名表》准确、完整、规范填写报名简历；本人有效期内身份证、户口本（首页、索引页、本人页）、国家承认的学历证书、下载打印有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（可扫码查验）、专业证书、资格证书、无犯罪记录证明（本市户籍可在“济南公安”公众号上申请），工作证明（在职证明、离职证明或社保缴费证明等任选一样），1寸近期同底版免冠照片1张等相关证件材料原件及所有材料复印件。

报名方式：将报名表（word格式）；报名材料原件扫描或拍照后后打包压缩，压缩文件作为附件形式发送至报名邮箱：tianruizp@126.com，主题标明：“姓名+岗位名称”。

报名时间：2025年1月6日-2025年1月10日17:00止。

信息发布平台：济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网。

咨询电话：0531-87987967

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

(二)面试

本次面试采用结构化面试的方法进行综合考察，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平等要素。按照招聘计划原则上不低于1:3的比例确定入围面试人员，若达不到比例要求的，可根据情况调整为1:2或取消调整该岗位的招聘计划。面试的具体时间及要求以邮件的通知为准，应聘人员未按时参加面试视为弃权。

(三)体检

 体检应到二级甲等及以上医院进行体检进行。体检具体时间及相关要求另行通知。

应聘人员未按时参加体检视为弃权。应聘人员体检不合格或者体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为，不予聘用或取消聘用。

(四)公示及聘用

面试结束后，根据面试成绩及体检结果，按照招聘计划确定考试合格人选，确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为 3 个工作日。

四、薪资待遇

被录取人员与所聘用各公司签订劳动合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇面议。

五、其他事项

（一）本次招聘中报考人员如不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作的，视作放弃应聘资格。

（二）各公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）资格审查贯穿招聘的全过程，请应聘人员保证提交材料的真实性，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消应聘及聘用资格，已聘用的解除劳动合同。

（四）所有应聘人员报名材料、费用不予退还，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

济南天瑞外企人力资源服务有限公司

                   2025年1月6日