济南普润水有限公司是隶属于济南水务集团的全资子公司，注册资金5000万元，从事自来水供应和营销服务；排水运营及管理；供排水设备、净水设备、仪表及配件的技术开发、生产、销售、安装和服务；饮用水、直饮水、中水的生产及供应、营销、服务、工程项目策划、设计、施工、维护及技术咨询；水厂建设与运营等业务。普润水务公司目前主营业务为济南市分质供水项目建设，现实施运营了山水华府、鲁能领秀公馆、科学院、豫林嘉园的泉水直饮小区；CBD中央商务区、高新创新谷、东客站、西客站和十余个小区均在建设中；另有20余个小区正在商洽，泉水直饮项目业已深入人心，将逐渐走进千家万户。

通过实施直接入户、终端售水机、供水小屋、家用净水机、商业院校售水机等多元化分质供水直饮工程，结合机器人智控泵房系统，建立完善的分质供水运营管理体系，将更多的优质地下水送至泉城市民家中和市区主要的公共场所，让更多的泉城市民享受到泉水的滋润，让更多的八方来客感受到济南无处不在的泉水魅力。

新岗位需求：

1. 水处理技术员1人

任职要求：45岁以下，男性，本科及以上学历，需持有水处理工程师证，持建造师、造价师、工程类中级职称证书者优先。

薪资待遇：5500（其中，岗位工资3500元，绩效工资2000元，含五险）

2. 施工管理人员4人

任职要求：35岁以下，大专以上、土建安装专业或预算员证，现场管理要求男性，预算员男女不限，持有中级以上技术工人证书或有八大员证书以及建造师、造价师、工程类中级职称证书者优先考虑，持有建造师、造价师证者可适当提高工资待遇。

薪资待遇：2500（含五险）

3、 营销服务人员1人

任职要求：35岁以下，男性，本科、计算机专业，具备计算机专业知识，可以进行系统平台运行维护，持建造师、造价师、工程类中级职称证书、计算机专业证书者优先考虑，持有建造师、造价师证者可适当提高工资待遇。

薪资待遇：2500（含五险）

4. 财务人员1人

任职要求：35岁以下，大专以上，持有会计从业资格证书、中级职称证书者优先考虑，有一定的写作能力，头脑灵活，有较强的协调沟通能力。

薪资待遇：2500（含五险）

一、招聘人员要求

1、全日制本科及以上学历的需获得相应的学位，学历、学位必须与本次所报专业相符，注册类证书可在相关网站验证查询

2、身体健康，无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。

3、遵守国家法律、法规，品德端正，无不良行为记录。

4、服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

5、工作满3年以上，如水务集团有招聘相同岗位正式员工计划，经考核合格，绩效优秀者同等条件下择优录取。

一、报名材料

 本人身份证、1寸近期同底版免冠照片4张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（与学信网信息一致）、学位证书及工种要求的资格证书，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

二、资格审查

对应聘人员进行资格审查合格后，在济南天瑞人力资源公司官网进行公示，公示期两天

三、招聘方法

本次招聘分为笔试和面试，采取先笔试、后面试（各占50%）的办法进行。笔试时间、地点详见《准考证》，成绩采取百分制计算。

根据招聘计划和专业，按照笔试成绩由高到低1：3的比例确定面试人选，名单在天瑞外企人力资源公司网站公示。

进入面试人员须持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。按百分制计算成绩，面试成绩在面试结束后统一宣布。

面试结束后，计算应聘人员考试总成绩，并根据考试成绩，按照招聘专业，由高分到低分确定进入考核体检范围人选。

如同一专业出现应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序优先确定人选：面试成绩较高者；如面试成绩相同，取学历较高者；如学历相同，取毕业时间较近者。

四、考核体检

被通知参加体检的应聘人员应在接到《体检通知》后，按规定的时间、地点参加体检。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺，根据综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示及聘用

根据考试成绩、体检结果，确定拟录用人员名单，在天瑞外企人力资源公司网站予以公示。公示2天无异议后，天瑞外企人力资源公司根据情况办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资为工资标准的80%（含五险），试用期满考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及公司工作实际需求定岗，按照相应的工资标准发放，并按国家相关规定缴纳五险。

六、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，全程在纪检部门的监督下进行。如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。