济南普利供水工程有限公司是济南水务集团国有全资子公司，具有法人治理结构的独立经济实体。公司具有市政公用工程施工总承包壹级资质、防腐保温二级资质。主要经营范围有：可承建城市主次干道、城市广场、城市桥梁，各类口径供水、中水、排水管道，中压燃气管道、热力管道；供水水厂，污水处理厂，供水、污水泵站，城市垃圾处理厂，断面20平方米城市隧道工程和防腐保温工程等各类市政工程。现根据企业发展需要，面向高校和社会招聘47名劳务派遣人员。

一、招聘岗位及条件：

二、薪酬标准

1、专业技术管理人员薪酬标准月收入5500左右（其中，岗位工资3500元，绩效工资2000元，含五险）。

2、施工员、安全员及货车驾驶员基本工资2500元（含五险）。

1、专业技术管理人员需具全日制本科及以上学历，并获得相应的学位，学历、学位必须与本次所报专业相符，注册类证书可在相关网站验证查询。

2、年龄在45周岁以下，35周岁以下。

3、身体健康，无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。

4、遵守国家法律、法规，品德端正，无不良行为记录。

5、服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

6、工作满3年以上，如水务集团有招聘相同岗位正式员工计划，经考核合格，绩效优秀者同等条件下择优录取。

（一）报名材料

本人身份证、1寸近期同底版免冠照片4张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历（与学信网信息一致）、学位证书及工种要求的资格证书，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查合格后，在济南天瑞人力资源公司官网进行公示，公示期2天。

（三）招聘方法

本次招聘分为笔试和面试，采取先笔试、后面试（各占50%）的办法进行。笔试时间、地点详见《准考证》，成绩采取百分制计算。

根据招聘计划和专业，按照笔试成绩由高到低1：2的比例确定面试人选，名单在天瑞外企人力资源公司网站公示。

进入面试人员须持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。按百分制计算成绩，面试成绩在面试结束后统一宣布。

面试结束后，计算应聘人员考试总成绩，并根据考试成绩，按照招聘专业，由高分到低分确定进入考核体检范围人选。

如同一专业出现应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序优先确定人选：面试成绩较高者；如面试成绩相同，取学历较高者；如学历相同，取毕业时间较近者。

（四）、考核体检

被通知参加体检的应聘人员应在接到《体检通知》后，按规定的时间、地点参加体检。

对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺，根据综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）、公示及聘用

根据考试成绩、体检结果，确定拟录用人员名单，在天瑞外企人力资源公司网站予以公示。

公示2天无异议后，天瑞外企人力资源公司根据情况办理聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资为工资标准的80%（含五险），试用期满考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及公司工作实际需求定岗，按照相应的工资标准发放，并按国家相关规定缴纳五险。

（六）、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，全程在纪检部门的监督下进行。如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。