惠商（济南）人力资源有限公司

社会公开招聘简章

为进一步充实干事创业队伍、推动公司业务发展，决定面向社会招聘企业管理岗位的优秀人才，此次招聘采取公开招聘的方式择优录取。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有正确的世界观、人生观和价值观；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员事业单位等国家大型招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员、事业单位等其他情形的人员，不得应聘。  

 二、招聘岗位

统计分析主管1人

岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有3年及以上相关工作经历，中共党员者可适当放宽条件。

要求具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，有较强的责任心和良好的职业道德；工作细致、吃苦耐劳、认可加班；具有良好的沟通能力、团队精神、奉献精神。

主要职责：

1. 数据收集与整理：负责收集企业内外的各类数据，包括项目工程数据、销售数据、市场数据等，并将这些数据进行整理、归档和保存，确保数据的完整性和准确性。

2. 数据分析和解读：根据企业的经营需求以及数据的特征，运用统计学和数据挖掘等技术，对数据进行深入分析和解读，从中发现企业潜在的经营机会和问题，并提供相应的解决方案。

3. 统计报告的编制和呈现：根据对数据的分析结果编制相关报告，以图表、表格等形式呈现数据，简洁明了地向企业管理层和其他部门汇报数据分析的结果和建议。

4. 数据库的管理和维护：负责企业数据的数据库设计、建立和维护，确保数据的安全和完整性，同时定期审核并优化数据库性能。

5. 与其他部门的协调：与企业其他部门保持沟通和协调，了解其他部门的需求和问题，并为他们提供数据分析和统计技术支持，协助其他部门进行业务决策。

三、招聘流程

本次招聘岗位工作地点均在商河县。

（一）报名

报名采取统一时间、线上报名的方式进行。

报名材料：规范填写报名简历；本人有效期内身份证、户口本（首页、索引页、本人页）、国家承认的学历证书、下载打印有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（可扫码查验）、专业证书、资格证书、无犯罪记录证明（本市户籍可在“济南公安”公众号上申请），工作证明（在职证明、离职证明或社保缴费证明等任选一样），1寸近期同底版免冠照片1张等相关证件材料原件及所有材料复印件。

报名方式：将报名表（word格式）；报名材料原件扫描或拍照后打包压缩，压缩文件作为附件形式发送至报名邮箱：tianruizp@126.com，主题标明：“姓名+岗位名称”。

报名时间：2024年7月30日—2024年7月31日17:00止。信息发布平台：济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网。

咨询电话：0531-87987967

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

报名说明：

1.应聘者应保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

2.工作经历年限按足年足月累计，计算至2024年7月30日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

（二）面试

面试的具体时间及要求以邮件的通知为准。

（三）体检

体检时间另行通知。应聘人员未按时参加体检视为弃权。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

（四）公示及聘用

面试结束后，根据面试成绩及体检结果，按照招聘计划确定考试合格人选，确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为 3个工作日。

四、薪资待遇

被录取人员与所聘用公司签订劳动合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇面议。

五、其他事项

（一）本次招聘中报考人员如不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作的，视作放弃应聘资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）资格审查贯穿招聘的全过程，请应聘人员保证提交材料的真实性，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消应聘及聘用资格，已聘用的解除劳动合同。

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