山东惠众城发建设有限公司招聘简章

为进一步充实干事创业队伍、推动企业业务发展，实现公司长足健康发展，结合公司发展实际需求，现面向社会公开招聘优秀人才，相关条件如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法。

2.身体健康，吃苦能力强，具备较强的工作负荷和抗压能力。

3.德才兼备，认同公司企业文化，愿尽心尽职为公司服务，无不良行为记录和违反犯罪记录。

4.有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、较强的管理能力。

5.专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从公司分配，遵守公司规章制度，具备良好的职业操守。

（二）招聘岗位数量及任职资格

招聘岗位：房地产项目副总经理（1人）

任职资格：

1、40周岁以下，本科及以上学历，工程管理及相关专业毕业，中共党员优先；

2、10年以上房地产行业相关经验，3年以上房地产项目总经理工作经历，熟识房地产行业政策、法规，具有较强的沟通能力，top房企或大型房企操盘经验者优先；

3、具有良好的职业操守和个人品行，工作认真负责，沟通协调、统筹安排和执行力强。

工作职责

1、直接对总经理负责；

2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划，协助总经理对公司运作进行管理、实现公司经营管理目标；

3、对开发项目的设计、工程、预算、销售负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

4、负责组织编制、完善各类管理制度，加强公司员工队伍建设工作；

5、协助总经理全面参加项目的可行性探讨及立项工作；

6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

7、协助总经理参加选聘、任用主管部门各岗位人员；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；

8、协助总经理处理外部公共关系；

9、跟进督导落实集团及公司会议、专题研讨会议等决议事项。

招聘岗位：拓展专员（1人）

任职资格：

1、35周岁以下，专科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽；

2、熟悉商河县本地市场，对房地产基础知识、销售、推广宣传有一定的基础，具备一定的客户资源及渠道；

3、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神；

4、能吃苦耐劳，能够承受高强度的工作压力。

工作职责

1、根据项目需求拓展客户来访，获取有效的客户信息并做好客户资料的收集与整理；

2、客户资源开拓及客户关系维护，进行多方渠道资源的有效整合；

3、根据营销计划，完成公司对应成交指标；

4、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

4、通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系；

5、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

6、完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。

三、招聘方式

 （一）报名

报名采取统一时间、线上报名的方式进行。

报名材料：《应聘报名表》准确、完整、规范填写报名简历；本人有效期内身份证、户口本（首页、索引页、本人页）、国家承认的学历证书、下载打印有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（可扫码查验）、专业证书、资格证书、无犯罪记录证明（本市户籍可在“济南公安”公众号上申请），工作证明（在职证明、离职证明或社保缴费证明等任选一样），1寸近期同底版免冠照片1张等相关证件材料原件及所有材料复印件。

报名方式：将报名表（word格式）；报名材料原件扫描或拍照后后打包压缩，压缩文件作为附件形式发送至报名邮箱：tianruizp@126.com，主题标明：“姓名+岗位名称”。

报名时间：2024年5月30日-2024年6月1日17:00止。信息发布平台：济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网。

咨询电话：0531-87987967

咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

（二）面试

按照招聘计划不低于1:3的比例确定入围面试人员，若达不到比例要求的，可根据情况调整为1:2或取消该岗位的招聘计划。面试的具体时间及要求以邮件的通知为准。

（三）体检

体检时间另行通知。应聘人员未按时参加体检视为弃权。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

(四)公示及聘用

面试结束后，根据面试成绩及体检结果，按照招聘计划确定考试合格人选，确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为 3个工作日。

四、薪资待遇

被录取人员与所聘用公司签订劳动合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇面议。

五、其他事项

（一）本次招聘中报考人员如不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作的，视作放弃应聘资格。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）资格审查贯穿招聘的全过程，请应聘人员保证提交材料的真实性，并严格遵守招聘纪律；如填报信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，将取消应聘及聘用资格，已聘用的解除劳动合同。

济南天瑞外企人力资源服务有限公司

应聘报名表.doc