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济南天瑞外企人力资源服务有限公司

联系人：李经理

电话：15066660607

网址：wwwtianruihr.com

邮箱： jinanwaifu@126.com

地址：济南市天桥区明湖西路800号银座好望角A座801

山东惠商文旅发展有限公司2022年社会公开招聘简章

岗位职责：

山东惠商文旅发展有限公司成立于2022年8月，系商河国有资本投资运营集团有限公司的全资子公司。为进一步充实干事创业队伍、推动公司业务发展，决定面向社会招聘文旅管理岗位的优秀人才，此次招聘采取公开招聘的方式择优录取。

#01

招聘岗位

Recruitment Position

岗位：副总经理 1名

工作地点：济南市商河县

#02

基本要求

Basic requirements

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有正确的世界观、人生观和价值观;

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

（五）具有岗位履职专业知识。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国家文化旅游产业政策，能够准确把握文化旅游行业市场发展方向。具有较强的项目策划能力、管理能力和创新能力，在市场拓展方面有较为丰富的实践经验。

（六）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员事业单位等国家大型招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员、事业单位等其他情形的人员，不得应聘。

#03

岗位职责

Responsibilities

（一）参与公司重大商业经营决策过程，协助总经理制定总体营销战略；

（二）负责构建商业营销管理体系，指导编制营销管理制度，商业营销人才队伍配置与业务培训；

（三）负责指导、监控全程商业营销管理工作；

（四）负责指导、监控公司各商业项目涉及的策划、销代、广告设计、公关等营销供应商的甄选与关系维护工作；

（五）负责指导、监控公司各商业项目与当地媒体建立并维护良好的合作关系，做好客户资源的管理与维护工作；

（六）负责公司品牌规划、建设、包装、监督标准化使用、推广工作；

（七）按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；

（八）配合总经理完成年度经营计划指标；

（九）能独立操盘优先；

（十）完成上级交办的其它工作。

#04

招聘要求

Recruitment requirements

（一）不限年龄，具有大学专科及以上文化程度。

（二）市场营销、文化旅游、媒体传媒等相关专业，文旅领域5年以上从业经验；

（三）对商业地产或文化旅游产业营销领域见解深刻、独到，具备卓越的资源整合、渠道拓展、统筹管理及开拓创新的能力；

（四）具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在文化和旅游产业岗位上取得过优良的工作业绩

（五）有商业会展或文化旅游产业相关资源者优先。

（六）年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

#05

招聘流程

Recruitment process

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

1、报名材料：本次招聘仅接受网上报名。扫描最下方二维码下载《山东惠商文旅发展有限公司报名表》、《山东惠商文旅发展有限公司工作岗位招聘情况表》，准确、完整、规范填写报名表及情况表，身份证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、国（境）外学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证、社保个人权益记录单、个人的运营方案和一年的目标责任书、在文化和旅游产业岗位上取得过优良的工作业绩（Word版、PDF版、PPT等均可），以及相关资格证书的扫描件或照片。

2、报名方式：除“报名表”和“情况表”分别为Word版和Excel版外，其他报名材料将原件扫描或拍照后把所有材料打包压缩，压缩文件作为邮件附件形式发送至报名邮箱：tianruizp@126.com，主题标明：“惠商文旅+姓名+副总”。

3、报名时间：2022年10月25日-2022年10月28日17:30止。

4、信息发布平台：爱商河微信公众号、商河国有资本投资运营集团有限公司微信公众号号、天瑞人力官网、天瑞人力微信公众号及抖音号。

5、报名说明：

①请按照招聘公告要求格式进行报名，否则视为无效报名。应聘者应保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

②具有岗位所需工作经验及职业资格或职称证书者同等条件下优先考虑。

(二)面试

面试采取半结构化面试方式。

面试说明：面试主要测试报名人员的综合能力以及岗位专业能力等。

面试具体时间、地点以电话、短信通知为准。

(三)背景调查、体检及公示

面试结束后，采用百分制计算报考人员的总成绩，总成绩计算到小数点后两位。

(四)公示及聘用

1、根据总成绩确定意向人选，开展背景调查及体检工作。如发现人员存在材料和信息造假的情况，则取消应聘资格。因背景调查、体检不合格出现缺额的或合格人员放弃入职资格的，根据总成绩排名择优确定递补人选或取消该职位。根据背调、体检情况最终拟聘用人员名单，并在济南天瑞外企人力资源服务有限公司官网及微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示期如无异议，符合聘用条件的，由济南天瑞外企人力资源服务有限公司根据拟录用人员情况办理聘用手续。

2、确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系。聘任人员在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行1-2个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

职位要求：